نظّم مجلس الشباب التابع لشركة الإمارات العالمية للألمنيوم، «منتدى الشباب في الصناعة والتكنولوجيا» الأول بمشاركة مجالس الشباب من شركات التصنيع والتكنولوجيا للمساهمة في تنفيذ استراتيجية «مشروع 300 مليار» ومبادرة «مئوية الإمارات 2071» التي تهدف إلى بناء اقتصاد متنوع قائم على المعرفة.
وعُقد المنتدى في موقع الطويلة التابع للإمارات العالمية للألمنيوم بمشاركة 15 مجلساً من مجالس الشباب التابعة للعديد من الشركات، تتضمن شركة أبوظبي الوطنية للطاقة، وشركة بترول أبوظبي الوطنية، وموانئ دبي العالمية، وشركة الإمارات للاتصالات المتكاملة، وهيئة كهرباء ومياه دبي، وشركة بترول الإمارات الوطنية، ومؤسسة الإمارات للطاقة النووية، وحديد الإمارات أركان، والاتحاد للطيران، والاتحاد للقطارات، واتصالات، ومايكروسوفت، وهيئة الطرق والمواصلات، ووزارة الصناعة والتكنولوجيا المتقدمة، ومجلس الشباب الاستشاري لأهداف التنمية المستدامة، والمشكلين العالميين ضمن منتدى الاقتصاد العالمي، وشركة الياه للاتصالات الفضائية «الياه سات».
تنمية قدرات الشباب
قال عبد الناصر بن كلبان، الرئيس التنفيذي لشركة الإمارات العالمية للألمنيوم: «تواصل الإمارات العالمية للألمنيوم التركيز على تنمية قدرات الشباب وتمكين المواهب المحلية للمساهمة في إعداد الجيل التالي من القادة في مختلف جوانب المجتمع. ونتطلع إلى أن يسهم «منتدى الشباب في التصنيع والتكنولوجيا» في إعداد جيل جديد من القادة الموهوبين في هذه القطاعات للمساهمة في بناء مستقبل مزدهر للدولة».
القادة الشباب
من جانبها قالت هلا الهاشمي، رئيسة مجلس الشباب التابع للإمارات العالمية للألمنيوم ومهندسة أولى في إدارة الجودة والمرونة في الشركة: «يؤدي الشباب دوراً أساسياً في القطاع الصناعي، ويتحمل مسؤولية الحفاظ على الإنجازات التي تم تحقيقها خلال خمسين عاماً من تأسيس دولة الإمارات وبناء مجتمع مزدهر ومستدام على مدار الأعوام الخمسين القادمة. ويشارك في المنتدى مجموعة من القادة الشباب من مختلف شركات التصنيع والتكنولوجيا الرائدة في دولة الإمارات وذلك تأكيداً على حرصنا في تحقيق أهداف الدولة و تنمية الاستدامة والازدهار خلال الأعوام القادمة».
يُذكر أن مجلس الشباب التابع للإمارات العالمية للألمنيوم تأسس في عام 2018 تماشياً مع نظرة قيادة الدولة في إبراز دور الشباب، وتمكينهم ليكونوا قادة للتطور والابتكار لمواصلة مسيرة النجاحات والإنجازات العظيمة في دولة الإمارات، حيث يبلغ عدد الموظفين الإماراتيين في الشركة ممن تقلّ أعمارهم عن 35 عاماً 700 موظف.